The Influence of Work Motivation and Work Environment on Employee Performance at PT Usaha Digdaya Muncul Bali
Keywords:
Work Motivation, Work Environment, Employee Performance, Human Resource Management.Abstract
Employee performance within an organization is significantly impacted by two crucial factors: work motivation and the work environment. When employees possess high levels of motivation and operate within a favorable work environment, their positive influence on the organization becomes evident, leading to the attainment of organizational goals. The objective of this research is to comprehensively analyze the influence of work motivation and work environment on employee performance at PT Usaha Digdaya Muncul Bali. In this study, there are three main variables under consideration: work motivation (X1) and work environment (X2) as independent factors, and employee performance (Y) as the dependent factor. The research methodology employed is quantitative in nature. The outcomes reveal that work motivation yields a significant and positive impact on employee performance. Moreover, job satisfaction is found to have a noteworthy positive influence on employee performance, both when considered individually and when examined in conjunction with other factors. The combined effects of work motivation and work environment are substantial, contributing to approximately 57.0% of overall employee performance. However, it's important to note that the remaining 43.0% of employee performance is influenced by other variables that have not been explored within the scope of this study.
References
Asmawiyah, A., Mukhtar, A., & Nurjaya, N. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Mirai Management, 5(2).
Dwiyanti, N. K. A., Heryanda, K. K., & Susila, G. P. A. J. (2019). Pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Bisma: Jurnal Manajemen, 5(2), 121-130.
Gardjito, A. H., Musadieq, M. A., & Nurtjahjono, G. E. (2014). Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan bagian produksi PT. Karmand Mitra Andalan Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 13(1).
George, J. M., & Jones, G. (2012). Understanding and managing organizational Behavior. New Jersey: Upper Saddle River.
Handoko, H. (2010). Manajemen Personalia Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua. BPFE UGM Persada.
Hasanudin, H., & Budiharjo, A. A. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Komitmen Organisasi Pada Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 5(3), 1118-1139.
Hasanudin, H., Nurwulandari, A., & Safitri, R. K. (2021). Pengaruh Pengetahuan Investasi, Motivasi Dan Pelatihan Pasar Modal Terhadap Keputusan Investasi Yang Dimediasi Oleh Minat Investasi. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 5(3), 494-512.
Hasibuan, S. M. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 71-80.
Kasmawati, K. (2018). Sumber daya manusia sebagai sumber keunggulan kompetitif. Idaarah: Jurnal Manajemen Pendidikan, 2(2), 229-242.
Kawiana, I. G. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia “MSDM” Perusahaan. Denpasar: Unhi Press.
Kawiana, I. G. P. (2022). Pelatihan Manajerial untuk Meningkatkan Kinerja Organisasi. JURNAL SEWAKA BHAKTI, 8(1), 69-78.
KR, M. Y. A. R. A., & Yulianah, Y. (2022). Budget Participation, Leadership Style and Organizational Culture on Management Performance. Atestasi: Jurnal Ilmiah Akuntansi, 5(1), 336-347.
Lelet, P. S., Lumanauw, B., & Lintong, D. C. (2022). Pengaruh Ekuitas Merek, Citra Merek, dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen (Studi Pada Produk Manzone di Matahari Megamall Manado). Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 10(1), 1590-1599.
Lestary, L., & Chaniago, H. (2017). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(2), 94-103.
Lusri, L. (2017). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan PT. Borwita Citra Prima Surabaya. Agora, 5(1).
Mahyani, Z., & Jufri, M. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Al-Idarah: Jurnal Manajemen Dan Bisnis Islam, 1(1), 16-29.
Nathalia, D. P. C., Kawiana, I. G. P., & Trarintya, M. A. P. (2021). Pengaruh Motivasi Berprestasi, Kompetensi Profesional dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Guru. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 1(2), 570-580.
Nitisemito, A. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Jakarta. Ghalia Panggabean, Mutiara S.
Nurdin, N., & Djuhartono, T. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 3(2), 137-148.
Robbins, P. S. (2006). Organization Behavior (10th ed.). Jakarta: Gramedia.
Sedarmayanti. (2001). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar Maju.
Siagian, T. S., & Khair, H. (2018). Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 59-70.
Sinambela, L. P. (2011). Reformasi Pelayanan Publik: Teori, Kebijakan dan Implementasi. In Bumi Aksara.
Sunarsi, D., Wijoyo, H., Prasada, D., & Andi, D. (2020, September). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Mentari persada di jakarta. In Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi Dan Akuntansi (Vol. 5, No. 1, pp. 117-123).
Supriyanto, H., & Mukzam, M. D. (2018). Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (studi pada Karyawan LPP Radio Republik Indonesia Stasiun Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 58(1), 141-146.
Tampubolon, H. (2016). Strategi manajemen sumber daya manusia dan perannya dalam pengembangan keunggulan bersaing.
Yanuari, Y. (2019). Analisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. BASKARA: Journal of Business and Entrepreneurship, 2(1), 45-54.
Yulianah, Y., Martiwi, R., & Karlina, E. (2021). Kemampuan, Motivasi dan Kinerja Siswa PKL Terhadap Persiapan Karir Siswa. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 5(3), 3133-3147.
